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¿Turismo gay en las cinco villas?
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Probablemente suene extraño esté encabezamiento. Pero, con toda seguridad, debería llamar mucho la atención a cualquier persona de nuestro entorno interesada en el negocio turístico y con espíritu emprendedor.
Hoy saltaba a primera plana nacional la noticia de que el Gobierno de las Islas Baleares está promocionando explícitamente el turismo gay en su territorio. Se trata de una estrategia que conjuga la necesidad de innovar en el ámbito turístico y el compromiso demostrado por esta comunidad autónoma en el despliegue de políticas de Responsabilidad Social Empresarial (siendo la “gestión de la diversidad” uno de sus componentes claves).
Podrá argüirse que un territorio como las Cinco Villas no se parece en nada, en cuanto a posible oferta turística se refiere, a las Baleares. Bien, esto es así en cuanto a las playas y a su ambiente característico. Pero no tiene porque serlo respecto a todo lo demás.
¿Qué persona o territorio emprendedores no se sentirían atraídos en explorar todas las posibilidades que a nivel turístico puede ofrecer a un sector de la población claramente desatendido en cuanto a sus preferencias y capaz de dejar unos beneficios un 25% superiores a la media (véase, por ejemplo http://noticias.deambiente.com/es....)?
Nuestros vecinos navarros tampoco tienen playa, pero ya tienen un portal “especializado en turismo y viajes por Navarra para gays y lesbianas”: http://www.navarrafriendly.com . Basta con echar un vistazo a las múltiples actividades que se ofrecen y se comprobará que, evidentemente, ninguna tiene que ver con la playa y también podrá adivinarse que cada una de esas actividades contiene al menos una nueva oportunidad para un emprendedor.
Con esta intervención, queremos iniciar la publicación de una serie de posts relacionados con las posibilidades que para emprendedores y el desarrollo local en general puede facilitar el despliegue de estrategias de Responsabilidad Social Empresarial. Se trata de analizar la implantación de modelos de negocio que generen valor tanto en el seno de la empresa como en el de nuestro entorno social y ambiental, esto es, de asegurar la sostenibilidad mutua de la empresa y de las Cinco Villas a largo plazo.
Como en este caso, trataremos sucesivamente de ir incorporando algunas innovadoras herramientas en gestión de la diversidad o inclusión social que pueden actuar como auténticos escudos contra los flujos de emigración.
Esperamos vuestras ideas, aportaciones y consultas al respecto. Para eso estamos.
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